申論模擬題：2021國家公務員考試申論沖刺模擬卷（二）

申論模擬題：2021國家公務員考試申論沖刺模擬卷（二）參考答案

2021國家公務員考試戰役即將打響，在2021國考緊張的備考階段中，中公教育小編為你準備了2021國考申論沖刺模擬卷，助你一臂之力，記得一定要練習哦!

2021國家公務員考試申論模擬題：穩就業保民生

給定資料：

1.在J省K市，知名咖啡名牌在M國本土以外布局的最大一筆生產性戰略投資——“咖啡創新產業園”落地開建;在J省H市，總投資2487億元的32個產業項目集中開工，平均單體投資規模是上年同期的33倍;在J省P市，半導體材料與設備產業鏈茁壯成長，彎道超車邁向高端。

新冠肺炎疫情防控好，復工復產快，還有一批重大項目逆勢落戶，高端人才紛紛扎根，大家不約而同地認為，得益于J省營商環境好。平日里，營商環境聚焦于“放管服”改革;當下，則是對治理體系和治理能力的全方位檢驗。

作為全國較早進入全域低風險和復工復產較好的省份，J省有什么秘訣?

各級領導深入一線，廣泛聽取意見建議，現場解決困難問題。“既落實屬地責任，也加強上下聯動。”省領導給企業吃下“定心丸”，“市縣能解決的市縣解決，解決不了的省里協調，需要向國家匯報的我們全力做好工作。”隨著疫情防控形勢向好，城市按下“重啟鍵”，各級干部以實際行動支持消費回暖，向群眾傳遞了信心。

疫情防控“急剎車”、復工復產“大油門”，J省吃透中央精神，把握形勢變化，踩得果斷、及時、有力。特別是率先在長三角地區將響應級別由一級調整為二級，體現了J省對疫情防控和經濟形勢階段性變化的準確把握，為企業盡快恢復生產、對沖疫情影響贏得先機。

國務院聯防聯控機制新聞發布會多次點贊J?。篠市出臺支持中小企業共渡難關的“S市 ‘惠’十條”，這是疫情發生后全國首個針對中小企業的扶持政策;N市率先發放總額318億元的消費券，促進消費回補和潛力釋放。J省落實稅收減免政策、頂格減免企業社保費、減免車輛通行費及部分行政事業性收費等，支持企業降低經營成本，扶持文旅及商貿服務業，支持防疫物資生產企業技改，實施貸款貼息免息、融資擔保及復工復產保險補助，落實電費減免政策，預計全省企業和社會主體受惠超過1300億元。

針對復工復產初期苗頭性問題，J省及時明確“五個不準”——不準對外地車輛人員“一刀切”勸返，不準在沒有突發疫情情況下擅自升級管控措施，不準向企業收取復工保證金，不準在省市復工審批流程之外另設門檻，不準要求企業出具防疫安全承諾書。隨著疫情防控進入新階段，J省適時提出“三個不能”——不能以任何理由搞過度防控，不能以任何手段阻礙人員和貨物正常流動，不能簡單沿用原來嚴格防控時的復工標準。J省科學研判疫情影響程度，綜合考慮復工復產進展、政策落地效果，作出“集中精力、千方百計解決好企業遇到的困難，完全有時間有條件把損失補回來”的重要判斷，增強了世界看好J省的信心。

“應對大戰大考，既看臨場發揮，也看日常積累。”某大學劉教授表示，J省的階段性答卷，展現了其有勇有謀、有智有能。

疫情發生以來，許多政務服務轉到網上，更加凸顯深化“不見面”審批服務的迫切性。通過“不見面”方式，J省組織采購、招標項目1100多個，中標總價超過130億元;全省98%的稅費業務通過線上辦理，同比提高10個百分點，選擇“非接觸式”領用發票的納稅人高達93%。多家企業負責人表示，“不見面”審批服務要瞄準一流水平，聚焦“高頻事件”，進一步攻堅克難，拓展“不見面”的廣度、深度、效率。

2.今天，很多人說不清楚全社會究竟有多少種崗位，但一個共同感受是，越來越多的職業正朝著高價值、數字化、個性化方向發展。高價值，意味著簡單重復勞動的工種將被陸續替代，而諸如數字化管理師、剪輯創意師、游戲架構師等比拼創新創意的工作會持續增加;數字化，意味著傳統崗位也會煥發新生，比如傳統農田上，無人機駕駛員等新職業讓農民這個古老職業融入“互聯網+”;個性化則意味著職業發展更講求興趣導向，比如有的年輕人成為調酒師、寵物美容師，只因“我喜歡”。

新職業層出不窮，是社會分工不斷細化的必然結果。社會發展也像樹的生長，越向上，越能分出新枝。如今，鮮有人既是農夫又是漁民還是獵手，人們都專注于一種工作甚至一道工序，但生活需求卻被極大滿足了，這是交換與合作使然。事實上，社會越朝專業化發展，合作的節點就越多，新職業誕生的幾率就越大?？梢灶A計，隨著社會分工進一步精細化，還將有更多新職業接踵而至。

寵物攝影師、漢服造型師、密室設計師……這一個個新興職業正受到年輕人的熱捧。相關研究最新報告顯示，55%的新職業從業者月收入高于5000元，月收入過萬的占24?6%，新職業被從業者廣泛認可，已成為就業新的“蓄水池”。

小趙是一名密室設計師，2017年，因為喜愛，他創立了“暴風島沉浸式密室”，并親手打造“白霧劇院”等一個個口碑爆棚的主題密室。外人不知道的是，在成為一名密室設計師前，小趙曾在中國通號研發部門工作6年，是一名翻山越嶺的工程師和非典型程序員。被問及創業原因，他說：“從事密室設計更自由，也更有挑戰性。”

從“高鐵工程師”到新職業“密室設計師”，小趙認為其中有不少異同點。比如，密室設計師相信直覺，覺得自己就是自己的后盾，而高鐵工程師則相信數學，相信整個產業都是自己的后盾。但兩個職業對產品細節的要求都一樣極致，工作強度一樣大，成就感也一樣爆棚。

中國人事科學研究院專家表示，隨著“雙創”的不斷深入，新興職業使勞動者蘊含著的活力與創造力得以激發與釋放，投身三百六十行之外的新興職業，折射出青年一代就業觀念和人生觀價值觀的升華。新一代年輕人選擇職業更加自我，在注重內心體驗的同時，也更注重個人價值的體現。

“相比于產業的發展速度，各新職業領域的人才缺口巨大，人才培養仍是杯水車薪。”某公司副總裁兼研究院院長L認為，人才是保證新職業發展的源泉和動力，目前，我國新職業人群受教育水平良莠不齊，職業上升通道不明晰，這制約著新職業人群的可持續發展。某公司首席執行官G表示，“亟待完善職業教育和培訓體系，培養知識型、技能型、創新型人才大軍。同時，要加快職業認證體系建設，不斷提升從業者的專業技能和服務意識，大力推進工作流程的標準化”。

此外，新職業由于處在發展早期，勞動者的勞動權益保障也存在不足。團中央權益部協商代言處相關負責人表示，他們在調研外賣小哥的狀況時發現，外賣小哥參加社保的比例偏低，而且超時工作的情況普遍存在，這在其他新職業中也很常見。

面對新職業的不斷涌現，年輕人需要注意的是，新職業從業者，并非像表面看上去那樣工作光鮮、收入高企，他們往往都是這些行業的專業人士，之前都經過了刻苦的學習和專業的培訓，有些還專門到國外進行相關的培訓學習。

新職業的誕生并不只關乎部分人的就業，也關系到未來人與人如何分工協作。因此，有關部門應積極引導新職業發展，在高校開設相關專業，并及時做好職業培訓等。對于個人而言，一方面需要深耕自己的專業領域，提高自身工作的專業性，同時也要具備應有的敏銳與自覺，讓學習成為一種習慣，保持與新職業連接的能力，在與各行業更好的合作中不斷推動社會向前發展。個人要想從事新職業，也需要量力而行，不可盲目跟風。

3.據了解，2020年3月13日起，湖北省在10天內有超過15萬農民工通過“點對點”包車方式運輸離鄂返崗，主要目的地集中在廣東、浙江等珠三角、長三角地區。

3月20日凌晨，4輛從湖北孝感出發的“點對點”大巴到達廣州經濟技術開發區，車上60名湖北籍技術骨干人員順利返崗。近幾天，這樣的包車返崗越來越多。

湖北是勞務輸出大省，常年出省務工人員約600萬，隨著全省已連續多日交出新冠肺炎疫情“0”數據，除武漢外的地區陸續放開了管控。3月12日，湖北省防控指揮部下發《關于做好人員安全有序流動交通運輸保障的通知》，返崗大幕正式拉開。3月13日，赤壁市客運站率先開通赤壁至岳陽“點對點”包車業務，運輸務工人員到岳陽，再換乘高鐵赴廣東。

在荊門汽車客運北站，確認過身份和健康碼“綠碼”，進行體溫檢測后，荊門子陵鎮曾坡村的小陳登上了赴深圳的返崗專車。與小陳一同去深圳的還有293名湖北荊門籍務工人員，他們乘坐的是荊門開行的第三趟“點對點、一站式”出省返崗免費專車。此前，荊門已分兩批組織358人赴上海、廣東、江蘇、浙江等地返崗務工。

“點對點、一站式”服務是湖北為返崗務工人員專門開辟的綠色通道。連日來，除武漢外的各地區陸續以包車、專列等形式迎送返崗務工人員。湖北省交通運輸廳黨組書記Z說：“湖北省堅持‘嚴格防’與‘有序放’相結合，實行專班專人無縫銜接，跟蹤服務和保障企業復工復產。”

黃岡實施“一車一策”，選定車況優良、駕駛員素質過硬、安全監管到位的客運企業開展運輸服務，及時開通復工返崗定制包車預約業務。

在宜昌，“三峽移民務工專車”“農民工返崗專車”陸續開通，自3月14日起每日均組織多批“點對點”包車，運送務工人員前往深圳、南京等地復工。

在恩施，3月21日首趟發往杭州的勞務協作扶貧專列D2248次動車出發，1071名務工人員集中乘車。

湖北省要求，所有“點對點、一站式”車輛均隨車配備消毒劑、口罩和測溫儀，并設置留觀區域，對跨省距離較遠的包車，還要求每臺客車配備兩名駕駛員，沿途不上下乘客。此外，每臺車載客率保持在50%，乘車人員先測體溫、后上車，執行“出家門、上車門、下車門、進廠門”的閉環式管理。