2020河北遴選面試模擬題：如何理解同事的發言

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【面試模擬題】

某單位會議上，有三位同事分別發言。

小王說：“當局者迷，旁觀者清。人很難發現自身的錯誤，還需要領導和同事來進行指正。”

小張說：“人貴有自知之明，但是人最大的問題是自己不能意識到自己的錯誤?；蛘呒词挂庾R到了，也會去逃避，不愿面對。”

小李說：“金無足赤，人無完人，只要優點多于缺點就可以了。”

請談談你對這三句話的理解，并說說自己的不足。

【參考答案】

我認為這三位同事的觀點有一定道理，但也存在著一些問題。

首先，我認為小王的觀點中的“當局者迷，旁觀者清”是有合理之處的。我們在工作中因為主觀性很難發現自身的一些不足，但是領導和同事能夠從一個客觀的角度對我們的錯誤進行指正。但是我們要保持自身的主動性，不能過分依賴領導和同事，領導和同事畢竟不能發現我們工作中每一個環節的問題，同時也會因為等待發現問題而影響工作進度。

其次，小張的觀點“人貴有自知之明”體現了我們在長時間的工作以后，積累了經驗，對自身有了一個比較清醒的認識。但是不能意識到自己在工作中的錯誤，或者逃避意識到的錯誤則體現出了工作責任感的缺失。能夠知道自身的不足并通過努力去改正才是我們在工作時應有的態度。

再次，“金無足赤，人無完人”，優點多于缺點固然是件好事，但是優點過多很可能讓我們忽視自身的缺點。只有不斷發現自身的缺點，并不斷改正，才能更好地提升自己。

這三位同事的觀點也讓我對自身進行了反思，在現在的工作中，我的不足之處在于對自身缺點認識不夠充分。因此，我將在以后的工作中做到以下幾點：

第一，主客觀結合，全面分析自身不足。在工作之余可以多開展批評與自我批評的活動，聽取領導和同事的評價，結合自身實際情況，改正自己的不足之處。

第二，清醒認識自身錯誤，并勇于承擔責任。在工作中要增強責任意識，對自己犯下的錯誤不推脫、不逃避，并通過努力彌補在工作中的不足之處。

第三，努力將自身缺點轉變為優點。對于自身的缺點要時刻保持警惕的態度，不忽視任何一個細小的問題。同時要逐步把缺點變成優點，避免優點變成缺點。

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