2020國家公務員面試計劃組織類調研類答題要有針對性

各位在備考的小伙伴們都有沒有準備好。下面中公國家公務員考試頻道為考生提供國家公務員考試的面試閱讀資料，希望能給各位考生帶來幫助，詳細內容請閱讀下文 。歡迎關注河北中公教育微信公眾號(hboffcn)，獲取更多考試資料。

公務員考試資訊 | 公務員面試熱點 | 行測技巧 | 申論范文 | 時事政治

面試計劃組織類題目的情境大多和工作實務相關，如進行信息收集、開展宣傳、整頓、關愛活動等，一般問法是“你怎么組織”“你如何開展”或比較靈活地問“你認為工作重點是什么”。這是面試幾類題型中相對較難的，如果自身沒有過組織活動的經歷，會不知道從哪兒下手。在理論學習之后，同學們是能夠掌握答題的基本方法的，但存在著一個共性問題，就是在答題中只有一個大體框架，并沒有細節內容，所以每道題答得大同小異，仿佛一個模子刻出來的。中公教育現在就來談談如何去回答計劃組織-調研類題型的內容。

【例題】某市電商人才緊缺，為此，市政府準備出臺引進培養電商人才的政策。在政策出臺前，需要組織開展前期的調研工作。如果你是市政府工作人員，讓你負責此次調研，你怎樣開展?

一、題干信息獲取。

1、抓住核心。題干當中提到電商人才緊缺，兩次提到電商人才，所以此次調查內容跟電商人才是分不開的，在選擇調研對象的時候，我們可以圍繞電商來找，比如電商專業的高校生，從業者等等;

2、目標獲取。市政府準備出臺引進電商人才的政策，是為了政策出臺而做準備，根據這個工作目標，所以可以了解之前是否有相關引進人才政策，效果如何，也可以了解人才對于政策的需求。

二、重點內容展開。

在展開內容時有幾大要素：對象、方式、內容，我們可以先根據題干要求確定此次要調研的對象和內容，再根據選定的對象和內容決定調研方式。比如，對于電商專業的高校生，我們可以向他們了解對于未來從事工作的想往和期待，高校生集中的地方多在學校或人才交流中心，所以我們可以到這些地方進行調研工作，再根據自己的表達習慣進行將對象、方式、內容進行組合。

三、調研結果體現。

很多同學在最后結果喜歡答：最后我們將收集上來的信息進行匯總，形成調研報告，匯報給領導。每道題都這樣答難免顯得有些套路化，我們不妨換個方式說，以這道調研為例：將獲取的資料進行分析整理，并根據我市的經濟發展現狀、市民工資總體水平及福利待遇水平提出切實可行的建議，再向領導進行匯報，為電商人才引進政策提供參考。

所以，要體現答題的針對性就要充分利用題干信息，對內容進行細化，緊密結合活動目的展開，最后對調研結果進行一定的數據分析。答題的進步有一個過程，一定是在不斷練習之后才能看到成效，不能忽視練習的作用。

相關推薦：

2020國家公務員面試考情分析匯總（14部門）

2020公務員面試考場值得注意的三個技巧

2020國家公務員面試禮儀要注意的三個重要問題

2020國考面試答題中如何能夠突出自己