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教師考編制難度大的原因有以下兩點原因
一、教師編制福利待遇好
我們經常可以看到編制教師招聘公告中注明這么一句話：為公益一類事業單位。事業單位好理解，那什么是公益一類呢?公益一類事業單位就完全由財政撥款，自己單位是不承擔盈利性的。工資由財政撥款，避免了工資發放的不穩定，穩定的工資自然是大家所向往的。
另外，教師有節假日補貼，甚至在一些偏遠山區還有另外的補貼，其次就是教師有寒暑假，寒暑假是帶薪休假的。對于有家庭有孩子的人來說，放假期間可以有時間帶著家人孩子去旅游，并且休假的時間也是有工資的，自然誘惑很大。
二、教師編制崗位少、競爭大
福利好，自然多人報考，那么競爭率就提上去了。
全國有幾百所師范類學校，上萬師范專業，每年都有幾十萬師范生畢業，那么這一部分人群就是教師編制的潛在人群，再加上一些地區招聘編制教師是不限制非師范生，意味著在考編這條路上，有多了幾十萬非師范生的競爭。同時，我們應該注意每年可供我們報考的教師編制崗位很少，一個崗位可能會有幾百人去競爭，甚至上千人去競爭一個教師編制崗位。位置少，人群多，自然競爭力大，考編難度系數也是特別高的。
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