2020中央遴選和選調公務員首批面試名單

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體檢和考察

面試結束后，各部門根據考試綜合成績由高到低的順序，確定體檢和考察對象。

體檢工作由各部門根據《職位表》公布的體檢要求組織開展。

考察實行差額考察，考察對象與遴選或選調計劃人數的比例一般為2∶1，對于數量在2人以上的遴選職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5∶1。

各部門派出2名及以上人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選或選調職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業素養考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入中央機關。考察組還將查閱干部(人事)檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表以及其他需要核實的情況(如個人有關事項報告、違紀違規情況、誠信檔案記錄等)。考察對象所在機關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

公示、辦理相關手續

各部門根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優確定擬任職人員，不唯分取人，并分別在遴選選調專題網站和擬任職人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，各部門按照有關規定辦理調動和任職手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選或選調資格。考生自愿放棄遴選或選調資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案。

報考本次公開遴選或公開選調職位的，可直接任職。其中，報考一級主任科員及以下職級公開遴選職位的，可參考其原任職務職級，比照本機關同等條件人員任職;報考副處長和四級調研員及以上職級公開遴選或公開選調職位的，按報考職位任職。需要實行任職試用期的，按照有關規定執行。

以上內容選自《2020中央機關遴選和選調公務員公告正式發布》。